南京新员工入职培训

还在寻找更适合新进员工的培训方式吗？ 还在为新人培训的效果不佳而烦恼吗？ 还在为选择更专业的培训供应商而踌躇吗？

人众人为您提供完美解决方案

人众人对一个有效的新员工培训的认知：

员工加入新公司好比移民一样，他们需要了解文化、历史、规则、语言，以及对他们的绩效的期望。所以，一个完整的新员工培训应该包含三个方面的层次：

第一层次：是指有效地履行本职工作所需的相关因素

第二层次：是指影响绩效表现的相关因素

第三层次：是指影响绩效奖励和激励系统的相关因素

一个有效的新员工培训将怎样帮助我们的组织：

如果在新员工培训的设计和实施中能够有效地涉及到以上三个层次的内容，将有效地避免在第二阶段（新员工与企业蜜月期之后）意愿值迅速下降的结果，减少第三阶段意愿值为变量情况下过低的可能性，降低离职率，使其进入第四阶段，成为高绩效员工，同时对企业有高度的认同及归属感。

人众人新员工培训课程介绍:

《新人融入》
适 合：校招员工，入职3个月内做效果最佳 人 数：15人起做

《明日红杉》
适 合：校招员工，入职3个月内做效果最佳 人 数：15人起做 标准课时：2天（1天起做）

《鹰的重生》
适 合：社招员工，入职3个月内做效果最佳 人 数：15人起做 标准课时：2天（1天起做）