南京劳动关系协调员三级培训班

学习价值：

1、在企业单位从事人力资源法务或劳动关系等专业工作，帮助企业规避用工风险，节约用工成本。

2、可以任职于相关的人力资源公司、企业管理咨询公司、律师事务所，专业从事企业管理顾问等相关工作。

3、可以自己开人力资源公司、企业管理咨询公司，做其他企业的顾问、咨询师，帮助劳动者维权，获得报酬。

报名对象和条件：

1、各街道劳保所及用人单位从事劳动关系协调工作、具有高中以上文化程度的在岗职工；

2、具有劳动保障相关专业大专以上文化程度的大学毕业生或5年以上从事人力资源工作经验的社会人员。

培训内容：

重点依据劳动关系协调员《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：（一）劳动标准实施管理；（二）劳动合同管理；（三）集体协商与集体合同管理；（四）劳动规章制度建设；（五）劳资沟通与民主管理；（六）员工申诉与劳动争议处理。

相关费用：